Dana 29. januara, Houpu Clean Energy Group Co., Ltd. (u daljem tekstu „HQHP“) održala je godišnji radni sastanak za 2023. godinu kako bi pregledala, analizirala i sumirala rad u 2022. godini, odredila smjer rada, ciljeve i strategije za 2023. godinu, te rasporedila ključne zadatke za 2023. godinu. Sastanku su prisustvovali Wang Jiwen, predsjednik i predsjednik HQHP-a, i članovi rukovodećeg tima kompanije.
U 2022. godini, HQHP je formirao jasan poslovni put izgradnjom efikasnog organizacijskog sistema i uspješno završio privatno plasiranje; HQHP je uspješno odobren kao nacionalni centar za tehnologiju preduzeća, uspostavio normalizovani komunikacijski kanal sa mnogim fakultetima i univerzitetima, te je napravio proboj sa opremom za proizvodnju vodonika PEM industrijske klase; projekat skladištenja vodonika u čvrstom stanju je bio vlasnik prve narudžbe, što je povećalo povjerenje u razvoj energije vodonika.
U 2023. godini, HQHP će implementirati koncept "dubokog upravljanja, fokusa na poslovanje i promocije razvoja" kako bi promovirao postizanje strateških ciljeva kompanije za 2023. godinu. Prvi je izgradnja sjedišta grupe orijentisanog na usluge i nastavak konsolidacije temelja za razvoj privlačenjem i izgradnjom visokokvalitetnog elitnog tima; Drugi je pokušaj da se postane vodeća kompanija za integrisana rješenja za čistu energiju u Kini i aktivno razvija poslovanje na globalnom tržištu, težeći izgradnji efikasnog servisnog tima. Treći je razvoj sposobnosti integrisanih rješenja za "proizvodnju, skladištenje, transport i punjenje gorivom", duboko promovisanje "strategije vodonika", izgradnja prve faze projekta industrijskog parka za opremu za energiju vodonika sa visokim standardima i razvoj napredne opreme za vodonik.
Na sastanku su rukovodioci kompanije i relevantna odgovorna osoba potpisali pismo o odgovornosti za sigurnost, kojim su razjašnjene sigurnosne crvene linije i dalje implementirane sigurnosne odgovornosti.
Konačno, HQHP je dodijelio nagrade za "Odličan menadžer", "Odličan tim" i "Izvanredan saradnik" izuzetnim zaposlenima koji su postigli odlične rezultate u 2022. godini, kako bi podstakao sve zaposlenike da rade sretno, ostvare samopoštovanje i razvijaju se zajedno sa HQHP-om.
Vrijeme objave: 09.02.2023.
