1. HOUPU pridaje veliku važnost publicitetu i obrazovanju zakona i propisa, ističe uzornu ulogu rukovodećih kadrova u moralnim normama, zahtijeva od svih vodećih kadrova da se pridržavaju moralnih normi u radu i životu, te potiče zaposlene da nadgledaju riječi i djela vodećih kadrova preko kutije za sugestije kompanije, spajalice, telefona itd.
2. HOUPU ozbiljno praktikuje koncept integriteta, striktno izvršavanje moralnih principa, budi pošten i pouzdan, radi u skladu sa zakonom, plaća porez u skladu sa zakonom, stopa neizvršenja ugovora je nula, nikada ne plaćaju bankovne kredite, broj zaposlenih na crno je nula, u kupcima, korisnicima, javnom moralnom imidžu, uspostaviti dobar kredit u društvu.U reformi integriteta i drugih etičkih normi za dobijanje priznanja zajednice u visokoj ocjeni, AAA certifikat kreditnog rejtinga.
3. HOUPU obraća pažnju na mišljenja svih zaposlenih, otvara različite kanale za slušanje glasa zaposlenih i vrši ciljanu analizu i poboljšanja.Glavni kanal je "poštansko sanduče generalnog direktora".Mišljenja i sugestije zaposlenih o razvoju kompanije mogu se dostaviti u poštansko sanduče generalnog direktora u formi pisama.Komisija zaposlenih, koju predvodi sindikat, formira sindikalne grupe u svakom centru, prikuplja mišljenja zaposlenih na različite načine, a sindikat daje povratnu informaciju kompaniji;Anketa o zadovoljstvu zaposlenih: Odeljenje za ljudske resurse šalje obrazac za anketu o zadovoljstvu svim zaposlenima jednom godišnje kako bi prikupili njihova mišljenja i informacije.
4. Kao inovativno preduzeće, HOUPU se čvrsto drži specijalizacije i vodi svoj budući razvoj tehnološkim inovacijama, inovacijama u menadžmentu i marketinškim inovacijama.Kompanija pridaje veliki značaj upravljanju znanjem i negovanju kulturne pismenosti, pa kulturu i obrazovanje postavlja kao svoju ključnu oblast javne dobrobiti.Pomoć je obezbijeđena učešćem u Leshan Education Promotion Association, pružanjem finansijske pomoći studentima u potrebi i postavljanjem baza za praksu na fakultetima.
Korporativne kulture
Original Aspiration
Široka društvena posvećenost.
Vision
Postanite globalni dobavljač vodeće tehnologije integriranih rješenja u opremi čiste energije.
Misija
Efikasno korištenje energije za poboljšanje čovjekove okoline.
Osnovna vrijednost
San, strast, inovacija, učenje i dijeljenje.
Enterprise Spirit
Težite samousavršavanju i težite izvrsnosti.
Work Style
Biti jedinstven, efikasan, praktičan, odgovoran i težiti savršenstvu u radu.
