Šta možete dobiti od ovog posla?


Visoko pozicionirani zaposlenik (HQHP)Slijedi koncept usmjerenosti na ljude, kupuje socijalno osiguranje za zaposlenike, pruža lijepo i ugodno radno okruženje, ulaže mnogo ljudskih i materijalnih resursa u zdravlje, sigurnost i zaštitu okoliša zaposlenika, te pruža dovoljne finansijske garancije. HQHP pridaje veliku važnost ozelenjavanju i uljepšavanju radne zone i stalno poboljšava radno okruženje zaposlenika. Izgradili smo biblioteku, teretanu, bilijar salu, sobu za majke i bebe, košarkaški teren itd., kako bismo poboljšali kvalitet slobodnog vremena zaposlenika. Pripremamo praznične poklone, rođendanske poklone, vjenčane poklone, poklone za rođenje itd., putem sindikata; često organiziramo osoblje za provođenje takmičenja u stonom tenisu, cvjetnih aranžmana, volonterskog servisa "Lei Feng" itd.
Promocija

HQHP uspostavlja ešalon talenata, razvija pravedan i efikasan kanal za razvoj karijere, te racionalno istražuje, razvija i njeguje rezervni menadžerski tim kroz planove obuke i razvoja osoblja, kao što su plan nakon rotacije, interni plan rada sa skraćenim radnim vremenom, savjetovanje na radnom mjestu i obuka na radnom mjestu. Kroz procjenu profesionalnih vještina zaposlenika, ličnog potencijala, dnevne procjene učinka i drugih dimenzija, oni se odobravaju prema nadređenoj evaluaciji, intervjuima sa ljudskim resursima itd., a lista rezervnih kadrova se dobija prema rezultatima evaluacije, a na osnovu toga se formuliše plan obuke B-ugla. Metode obuke uključuju vođenje na poslu, kurseve obuke kadrova, online kurseve obuke, rotaciju poslova itd.


Obuka

HQHP je posvećen stvaranju organizacije koja uči i pružanju dobrog okruženja i atmosfere za učenje za zaposlenike. Godišnje planiranje obuke prikuplja se putem ankete o obuci svake godine, a razvijaju se različite vrste online i offline kurseva, formirajući kulturnu atmosferu učenja i dijeljenja. Zagovaranje atmosfere učenja, poboljšanje metoda učenja, omogućavanje zaposlenicima da dobiju prilike za ažuriranje znanja, učenje, unapređenje profesionalnih vještina i napredovanje na odgovarajućim pozicijama, te kontinuirano pružanje dobrog okruženja za učenje.

Studentski dom

Šatl

Kantina
Ohladi ljeto

Ljetne vrućine su nepodnošljive. Od početka jula, suočeni s kontinuiranim vrućinama, sindikat HOUPU je, kako bi se što bolje rashladio tokom ljeta i poboljšala udobnost radnika, održao polumjesečnu aktivnost "rashladi ljetnu hladnoću", pripremajući lubenicu, sorbet, biljni čaj, ledene grickalice itd. za zaposlenike, kako bi im se rashladila tijela i ugrijala srca.
Kako se približava 44. Dan drveća, u HOUPU-u je održana aktivnost sadnje drveća.
S misijom "efikasnog korištenja energije za poboljšanje ljudske okoline" i vizijom "globalnog vodećeg dobavljača rješenja za čistu energiju u tehnologiji", aktivno učestvujemo u raznim aktivnostima zaštite okoliša kako bismo doprinijeli zaštiti ljudske okoline i održivom razvoju Zemlje.
Posadite zelenu budućnost
Magični trikovi i nevjerojatni mjehurići
Sindikat HQHP organizuje aktivnosti roditelja i djece na otvorenom povodom Dana djeteta

Poseban dan za djecu,
Međunarodni dan djeteta.
Želimo svim mališanima srećan praznik!
Dana 28. maja, kako bi proslavili predstojeći Međunarodni dan djeteta i obogatili slobodne aktivnosti zaposlenih, promovisali odnose između roditelja i djece i stvorili skladnu i punu ljubavi porodičnu atmosferu, sindikat HQHP je organizovao aktivnost roditelja i djece na otvorenom pod nazivom "Držite se za ruke, rastemo zajedno". Ovaj događaj je pozvao djecu i njihove porodice da učestvuju zajedno. Kroz klovnovske predstave, sportske igre roditelja i djece i praktična iskustva "uradi sam", događaj je stvorio radosnu i zabavnu atmosferu za Dan djeteta.

Sportske igre roditelja i djece

Praktične DIY aktivnosti
Čuvajući dječije djetinjstvo s pažnjom,
Negujući njihov zdrav rast s ljubavlju.
Zdravlje, sreća i blagostanje svakog djeteta
Oslanjajte se na društvo roditelja.
Povodom Dana djeteta,
Nadamo se da svi "mali članovi porodice"
Može prihvatiti radost i ojačati u ljubavi i brizi.